兼任先の新しく責任者になったMは、
"刺すような話し方"で口撃する人。
「ポジティブで明るい人」と表向き彼女を高評価している私は、
腹の中で、ムカツキを我慢している。
新しい人が入った時、彼女の口撃に耐えられるだろうか?
まだ新人が入らない。
会社は入れる気が無いのか、
このまま私に兼任をやらせるつもりなのだろうか?
私に、彼女の"お守り"を任せ続けるつもり?
セカオワの『Habit』じゃないけど、
人を2種類に分類する習慣は、ホントにある。
自分の意思を通し、他人を抑え込む人。
自分の意思を抑え、他人の気持ちや常識を優先して考える人。
前者は、職場では"仕事が出来る人"に分類される。
後者は、"指示待ち族"と言われたり、
頼りにならないと評価され、出世しないとか、
"ひきこもり"になってしまったりことが多い。
世の中、強引に自分の意思を通す人に回されてるんじゃないかと思う。
という私は、歳を取るに従い、
表向きは、後者に身を置くようにしている。
元々は前者、中身も前者なのに。
表向きと中身が違うからストレスが大きくなる。
どちらも同じなら、ストレスなんて感じないだろう。
中身が違うというのは、"腹黒い人間"というのかな。
じゃ、人間は2種類じゃなく、3種類に分類されるということだ。
3種類目の"腹黒い人間"の
ストレス軽減の方法ってないだろうか?
と考えた時、今まさに書いているこのブログこそが
それではないかと気づいた。
ムカッとしても、マスクの下は笑顔、
同僚にも入居者にも。
優しいとかいい人とか言われるけれど、
いつもいつも、心底そういう人でい続けたら、
壊れてしまうよ。
